В Омском государственном университете путей сообщения завершила свою работу всероссийская молодежная научно-практическая конференция, которая была приурочена к Международному Форуму по энергоэффективности и развитию энергетики в рамках «Российской энергетической недели».
Как отмечают участники конференции, она имела практическую направленность обсуждаемых тем, состоялся реальный обмен опытом, технологиями, практическими наработками среди студентов и профессионалов отрасли.
Одними из ключевых спикеров конференции стали представители компании «ТГК-11». Речь идет о техническом директоре «ТЭЦ-5» АО «ТГК-11» Юрии Козакуле и инженерн 1 категории турбинного цеха «ТЭЦ-4» АО «ТГК-11» Николае Рощине, который в ходе пленарного заседания выступил с докладом на тему «Совершенствование тепловых схем существующих ТЭЦ для оптимизации потокораспределения теплоносителя». Выбор именно этих спикеров на конференцию не случаен. Как пояснили в «ТГК-11», Юрий Козакула и Николай Рощин являются разработчиками рационализаторских предложений, имеющих значительный экономический эффект.
В докладе были рассмотрены несколько научных разработок омских энергетиков: решения по замене существующей системы подогрева сырой воды на нужды станции — вместо подогревапаром 1.2 ата в пароводяных теплообменниках сырая вода может подогреваться в водоводяных обратной сетевой водой. В качестве охладителя паровоздушной смеси (воздухоохладителя) в технологическом процессе станции предлагается использовать теплообменники типа «труба в трубе» с кольцевыми каналами. С целью экономии условного топлива на выработку электроэнергии предлагается установка дополнительных воздухоохладителей на линиях отсоса паровоздушной смеси к основным пароструйным эжекторам (ПЭ) турбины.
На сегодня в АО «ТГК-11» ведётся активная научно-практическая деятельность, работает экспертно-техническая комиссия по оценке рационализаторских предложений, разработан алгоритм их внедрения на станциях, создана корпоративная библиотека лучших рационализаторских предложений для использования на структурных подразделениях компании.
Высокий образовательный уровень, стратегия мышления, ориентация на достижение результатов, инициативность, приверженность корпоративным ценностям и традициям, – это требования, которые диктует время и глобальные изменения экономики. Энергетика сегодня – это высокотехнологичная отрасль, требующая от сотрудников постоянного профессионального развития, новых навыков и компетенций. Научная деятельность, которая ведется в компании призвана помочь постоянно развиваться и двигаться вперед.
WPBuild.Ru