Система среднего профессионального образования в Новосибирской области совершенствуется с ориентацией на программу реиндустриализации экономики, инициированной губернатором Новосибирской области Владимиром Городецким. К участию в проекте правительство региона старается активно подключать работодателей, особенно из числа крупных промышленных предприятий, которые уже вкладывают средства в развитие учебной базы, а также отслеживают качество программ подготовки.
Кадры решают все
Губернатор Новосибирской области Владимир Городецкий на очередной встрече с журналистами 3 апреля решил обратить внимание СМИ на тему среднего профессионального образования, ведь она приобрела особую актуальность в связи с реализацией программы реиндустриализации экономики региона. «Новосибирская область была, есть и будет одним из крупнейших промышленных центров нашей страны. Сегодня мы разрабатываем программу реиндустриализации, выполнение которой невозможно без современных квалифицированных кадров», — подчеркнул глава области. По его словам, за последние три года в Новосибирской области была проведена системная целенаправленная работа по развитию системы среднего профессионального образования, основной целью которой является подготовка современных кадров для экономики области.
Владимир Городецкий отметил, что вместе с совершенствованием системы меняется и отношение к профтехобразованию среди жителей области: «Раньше было такое отношение к среднему профессиональному образованию: туда шли те, кто не мог поступить в высшие учебные заведения. Но сегодня восприятие уже другое: более четкая мотивация у учащихся и более уважительное отношение к рабочим профессиям вообще». Как отметил губернатор, в Новосибирской области, которая является одним из ведущих центров промышленно-экономического развития за Уралом, традиционно актуальна системная потребность в обновлении кадров в рабочих профессиях.
Именно с целью обновления кадрового потенциала области и была создана региональная программа развития среднего профессионального образования на 2015–2020 годы. В ее основе лежит приближение существующей системы профтехобразования к так называемой целевой корпоративной модели. Имеется в виду, что руководство области старается наладить связь между системой подготовки кадров и реальным запросом отрасли. И многие работодатели охотно принимают участие в этой деятельности, участвуя в формировании требований по кадрам на среднесрочную перспективу.
Для выявления потребностей предприятий в работниках в области проводится специальный мониторинг. Так, в 2014 году анализ охватил 9 тыс. предприятий — это позволило узнать, какой кадровый запрос можно ожидать от данного сегмента экономики в ближайшей перспективе. Результаты исследования подтверждают приоритетную значимость подготовки кадров рабочих специальностей. По оценкам экспертизы, в 2015–2020 годах в областной экономике потребуется около 90 тыс. специалистов, 80% из которых — представители рабочих профессий высокого класса.
По словам Владимира Городецкого, эта работа выйдет на новый уровень после окончания разработки программы реиндустриализации экономики Новосибирской области. «Мы почувствуем, какие новые запросы по кадровому обеспечению (инженерному и рабочему сопровождению) нужны в регионе, и сориентируем на этот запрос всю линейку вертикали образования, — отметил губернатор. — Мы сможем еще четче сориентировать систему и высшего, и среднего профессионального образования на новые компетенции».
Независимая экспертиза
Еще одно важное направление — повышение качества подготовки будущих рабочих специалистов. С этой целью организована аттестация учебных программ, которые утверждаются для применения в образовательной системе. Она ведется самими работодателями. Стоит отметить, что такой подход к оценке профессиональных образовательных программ применяется впервые. «Потребители этих услуг, как кадров, оценивают, насколько учебные программы соответствуют тем будущим компетенциям, которые работодатели хотели бы иметь у себя на производстве», — поясняет Владимир Городецкий.
Сейчас уже можно говорить о первых результатах данной работы: процедуру общественной аккредитации прошли 16 профессиональных образовательных программ. Предполагается, что к 2020 году исследование охватит 60% действующих учебных планов.
По словам губернатора, этим сотрудничество с промышленниками не ограничивается: работодатели вкладывают средства и в ресурсную базу подготовки кадров. Если в целом в развитие системы профтех образования области за 3 года было вложено почти 2 млрд руб. (это включает затраты на обновление материально-технической базы, повышение квалификации педагогического состава и увеличение уровня зарплаты), то 20% из этих денег – целевые средства самих работодателей. «Эти вложения позволят им быть уверенными, что они получат кадры, которые обеспечат технологический прорыв и развитие экономики», – поясняет губернатор.
Колледж – вуз – предприятие
По информации Владимира 
Городецкого, сейчас в области по выбранной профессии по окончании учебного заведения устраивается до 76% выпускников. «Но важно ещё увеличить целевой характер трудоустраиваемости», – отметил губернатор.
С этой целью заключаются соглашения между учебными заведениями и предприятиями-работодателями. Так, 9 образовательных организаций подписали договора о целевой подготовке с такими крупными промышленными компаниями области как «Сиблитмаш», «Швабе-Оборона и защита», «Электросигнал», «НИИ измерительных приборов», завод имени Коминтерна, НПО «Север», «НЭВЗ – Керамикс», МСУ-78 и другие. В общей сложности заключено 29 договоров о сетевой реализации образовательных программ.
По словам губернатора Новосибирской области, такое фундаментальное сотрудничество предполагает и участие предприятий в определении востребованности специалистов, и софинансирование, и взаимодействие в других сферах. Например, во исполнение этих договоров некоторые предприятия создают учебные мастерские на своей базе или, наоборот, помогают организовать специальные классы в образовательных заведениях.
Кроме того, в Новосибирской области подписано 21 соглашение о совместной работе в сфере непрерывного образования. Такие договора заключаются между лицеями или колледжами с одной стороны и высшими учебными заведениями с другой. Владимир Городецкий назвал такую систему образования «вертикально-интегрированной» и отметил новаторство данного подхода.
Новосибирская область в федеральном тренде
Сейчас в ведомственном подчинении министерства труда и занятости Новосибирской области находится 55 учреждений среднего профессионального образования. При этом в условиях дефицита финансовых ресурсов была выбрана политика их концентрации в отраслевых и межрайонных базовых центрах подготовки кадров. Сегодня в области 19 отраслевых ресурсных центров и 12 межрайонных базовых колледжей и лицеев, в которых ведется подготовка и переподготовка рабочих кадров и молодых специалистов для предприятий и организаций области.
Также во исполнение дорожной карты майских указов президента России в области создается сеть многофункциональных центров прикладных квалификаций. В Новосибирске уже создано шесть таких учреждений, где реализуется 200 программ профессионального обучения. Учебу в них уже прошли 11 тысяч человек. В 2015 году будет создано еще три подобных центра: в Искитимском и Венгеровском районах, а также Новосибирский многофункциональный центр прикладных квалификаций в сфере подготовки водителей.
Что касается заработной платы педагогического состава, то в Новосибирской области ее средняя величина достигла 31 тыс. рублей, увеличившись за два года почти в два раза. Такой рост также находится в федеральном тренде, поскольку отвечает требованиям президента РФ о повышении зарплат бюджетникам.
Качество образования в Новосибирской области подтверждается на уровне страны
Стоит отметить, что успехи 
Новосибирской области в сфере среднего профессионального образования отмечаются и на федеральном уровне. Именно поэтому регион был выбран в качестве площадки для проведения полуфинала Сибирского федерального округа Национального чемпионата России по стандартам WorldSkills.
Чемпионат проводился на площадке международного выставочного центра «Новосибирск Экспоцентр», где встретились свыше 130 участников из регионов СФО, которые соревновались по 16 профессиональным компетенциям. Чемпионаты WorldSkills проходят раз в два года в различных странах и считаются важнейшим событием в области повышения профессиональной подготовки и совершенствования мастерства, отражающим все направления промышленности.
По словам Владимира Городецкого, такие мероприятия положительно влияют на восприятие рабочих профессий в обществе. «Когда на такой — международный — уровень выходит качество подготовки рабочих кадров, это уже моральный, психологический перелом. После этого совсем другое отношение к запросу на кадровые профессии. И другое — уважительное — отношение к ребятам, которые избрали этот путь», — отмечает губернатор.
Кстати, сборная Новосибирской области завоевала на Сибирском этапе Национального чемпионата профессионального мастерства по стандартам WorldSkills 16 медалей, в том числе 11 золотых, четыре серебряных и одну бронзовую. По итогам соревнований команда региона, состоящая из студентов учреждений среднего профобразования, заняла первое место, опередив соперников из 10 субъектов России. Второе место поделили команды Кемеровской области и Красноярского края с восемью медалями, третье — Омская область с шестью медалями. Первые места студенты Новосибирской области завоевали в 11 из 16 номинаций: «Электромонтаж», «Сухое строительство и штукатурные работы», «Дизайн костюма», «Парикмахерское дело», «Прикладная эстетика», «Кондитерское дело», «Сварочные технологии», «Токарные работы на станках с ЧПУ», «Веб-дизайн», «Графический дизайн», «Ремонт и обслуживание легковых автомобилей». По итогам чемпионата победители войдут в состав единой окружной сборной команды Сибирского федерального округа и примут участие в финале Национального чемпионата профессионального мастерства по стандартам WorldSkills в Казани в мае.
WPBuild.Ru