Зарплатный проект: Муниципальный банк гарантирует скорость, удобство и качество

«У вас все летает» — согласитесь, заслужить такую оценку скорости обслуживания от клиента, которую заслужил Новосибирский Муниципальный банк, хотела бы любая кредитная организация, предлагающая предприятиям свои зарплатные проекты. Именно быстрота обслуживания, а не только экономия на тарифах, все чаще становится для руководителей организаций весомым аргументом в пользу выбора банка-партнера.

На этапе становления рынка зарплатных проектов интерес к ним проявляли преимущественно крупные организации, что было вполне объяснимо — работодатели оценили удобство перевода на пластиковые карты зарплаты десятков и сотен работников, прежде дважды в месяц выстаивающих очередь к кассе.
Сегодня зарплатный проект востребован не только крупным, но и средним, и все чаще малым бизнесом. «И этому есть объяснение, — говорит заместитель генерального директора Новосибирского Муниципального банка Алексей Менщиков. — Современный зарплатный проект — это не только сокращение расходов организаций, связанных с наличным денежным оборотом, и не просто перечисление средств на карту, но и внушительный пакет льгот, бонусов и дополнительных возможностей как для работодателей, так и для работников. Это, например, обслуживание по более низким тарифам, возможность получить кредит по ставке, более привлекательной, чем для клиента «с улицы», упрощенная процедура оформления, кредитные карты с длительным грейс-периодом и др. Все это Муниципальный банк предлагает своим клиентам».
Банк одним из первых внедрил эту услугу в Новосибирске, и его 15-летний опыт работы на рынке зарплатных проектов подтверждает известную, в общем-то, истину: клиент обслуживается там, где услуги ему оказываются с неизменно высоким качеством.
Новосибирский Муниципальный банк в качестве финансового партнера выбрали уже более 900 организаций с количеством сотрудников от нескольких десятков до нескольких сотен человек. К обслуживанию каждой из них банк подходит индивидуально и предоставляет не просто широкий набор банковских услуг, но и высокий уровень сервиса с доброжелательным и внимательным отношением к каждому клиенту, независимо от специфики его деятельности и масштаба бизнеса.
Сколько предприятие экономит на зарплатном проекте? По словам Алексея Менщикова, вывести единый интегрированный показатель экономии невозможно — для каждой организации он свой и зависит от масштабов деятельности, численности персонала и ряда других факторов. Но в любом случае зарплатный проект можно считать выгодным, потому что он сокращает расходы и позволяет экономить финансовые, временные и человеческие ресурсы.
В частности, уменьшается объем расчетно-кассовых операций, связанных с наличностью, обеспечивается конфиденциальность и безопасность расчетов — формирование и передача реестров для зачисления заработной платы происходит только по защищенным каналам связи. Специалисты банка проводят бесплатное обучение сотрудников бухгалтерии и в дальнейшем готовы оперативно, в том числе с выездом на место, решить с руководителем организации или главным бухгалтером любой возникающий вопрос. Банк гарантирует высокую скорость зачисления заработной платы на счета сотрудников организаций — день в день, в том числе в вечернее время и в предпраздничные дни. Выдача зарплатных карт производится на территории клиента в любое удобное для сотрудников время.
Удобство взаимодействия с Муниципальным банком дополняется развитой инфраструктурой. Зарплатные карты Visa и MasterCard, выдаваемые клиентам в рамках зарплатного проекта, без комиссии обслуживаются не только в собственных банкоматах банка в г. Новосибирске и г. Бердске, но и в объединенной сети банков-партнеров (ОАО «Банк «Открытие», НОМОС-БАНК (ОАО) и ОАО «ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК»), включающей более 2 тыс. банкоматов по всей стране, в том числе более 200 — в Новосибирске.
Дополнительно к основному счету зарплатной карты сотрудники клиентской организации могут открыть доходный счет «Бонусный» со ставкой до 5% годовых и ежемесячной капитализацией, подключиться к бесплатной системе дистанционного банковского обслуживания «Интернет-Банк», получить возможность потребительского и ипотечного кредитования на льготных условиях и др.
Обратиться в банк для перехода на зарплатный проект может любая организация с численностью сотрудников от 10 человек, но если у бизнеса есть перспектива развития и роста численности коллектива, возможно оформление зарплатных карт даже в меньшем количестве.
В настоящее время в Новосибирском Муниципальном банке проходит акция «Новые друзья» — для всех юридических лиц, начинающих сотрудничество с банком в рамках зарплатного проекта, оформление и обслуживание зарплатных карт VISA Classic/MasterCard Standard в течение трех лет предоставляется бесплатно.

Подробная информация — на сайте www.nmb.ru, по тел.: (383) 217-23-23, 20-20-201 и в офисах ОАО Новосибирский Муниципальный банк.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ