Москва, 23 октября 2014 г. — Людмила Волкова, Директор по интеграции процессов управления персоналом AB InBev, Европа, приняла участие в конференции «HR Best practices: вариации на тему», организованной кадровым агентством «Контакт». Людмила Волкова поделилась с участниками мероприятия передовым опытом, накопленном как в российском представительстве, так и по всему миру. В своем выступлении о мечте компании, Людмила поделилась концепцией разделяемой мечты, которая является ядром мотивационной системы «Анхойзер-Буш ИнБев» и ее российского подразделения – «САН ИнБев». «Актуальное мотивационное ядро в компании является двигателем трудовой деятельности персонала и обеспечивает его максимальную вовлеченность», — подчеркнула Людмила. Оно позволяет объединить стимулы (материальные и морально-психологические ценности организации, включая премии, компенсации, карьерные возможности, обучение) и мотивы сотрудников, их потребности в организации (признание достижений, достаток, лидерство, развитие). Эта синергия дает возможность эффективного взаимодействия целей сотрудника с целями организации. Мечта компании определяет ее суть, амбиции и побуждает двигаться вперед, используя потенциал своих сотрудников. Корпоративная культура «Анхойзер-Буш ИнБев», частью которой является мечта, сформулирована в 10 принципах. Среди них: # Общая мечта всех нас стремиться к единой цели: Быть лучшей пивоваренной компанией, объединяющей людей, чтобы делать мир лучше. # Мы выбираем людей, которые, благодаря правильному развитию, сложным задачам и поддержке, станут лучше нас. Нас оценивают по качеству наших команд. # Мы – компания собственников и воспринимаем результаты компании, как свои личные. # Мы верим, что здравый смысл и простые решения, как правило, эффективны. Не надо усложнять. # Лидерство на собственном примере – суть нашей культуры. Наши слова не расходятся с делом. # Мы не ищем обходных путей. Честность, усердная работа, качество, и ответственность – основа нашей компании. «Анхойзер-Буш ИнБев» уделяет большое внимание работе с персоналом, развитию сотрудников и раскрытию талантов. Действует ряд глобальных и локальных программ по развитию кадров и привлечению талантливых молодых специалистов. Например, уже более 20 лет реализуется Глобальная программа Менеджер-стажёр (Global Management Trainee), насчитывающая более 500 выпускников. Уникальная Программа производственной стажировки «САН ИнБев» существует в России более 12 лет. На данный момент в ней приняли участие более 70 квалифицированных специалистов. Программа позволяет не только получить бесценный опыт, умения и навыки, но и дает отличный старт карьере. Несколько топ-менеджеров компании «САН ИнБев» являются выпускниками этой программы.
ЛЕНТА НОВОСТЕЙ
21:18
Монтаж технологического оборудования синхротрона СКИФ начнется в мае
21:09
Вадим Епанчинцев — новый главный тренер ХК «Сибирь»
19:07
В Новосибирске задержали майнеров, похитивших электричества почти на 200 млн рублей
18:38
В Новосибирском зоопарке изменился график работы
17:15
В Бердске приступают к возобновлению подачи воды
15:55
В Новосибирске пройдет первомайская демонстрация
14:23
Доцента НГУ отправили под домашний арест за взятки
13:46
На Михайловской набережной состоится концерт в честь 95-летия Октябрьского района Новосибирска
13:20
Ко дню рождения НОВАТа в Новосибирске впервые будет исполнена опера «Опричник» Чайковского
12:30
7 из 10 новосибирцев сталкивались с занижением зарплаты относительно обещанного в вакансии
11:52
Новосибирского полицейского из антикоррупционного подразделения осудили за взятки
11:35
Какие птицефабрики Новосибирской области вошли в Топ-10 СФО по выручке?
11:05
Новосибирские хоккеисты с мячом взяли «бронзу» на всероссийском турнире
Основатель агентства продвижения GarderPR
Как снизить стоимость лида с помощью PR?
CEO и соучредитель “Агентства Маркетинговых Стратегий Макс”, бизнес - наставник предпринимателей
Эффективная коммуникация с партнером по бизнесу: как распределить обязанности и ответственность каждого
Преподаватель Гуманитарного института Новосибирского государственного университета
Уж не пародия ли он: почему новейший российский «Онегин» — ненастоящий?
Психолог
Мировой премьеры мало. Репин – музыка – новосибирцы: фестивальные заметки на полпути
Заместитель председателя общественного совета при мэре города Новосибирска по вопросам градостроительства